アイジーコンサルティングは「人」を大切にする社風があります。
また、お客様にとって快適な住環境を提供することはもちろん、社会、社員の生活向上に貢献していきたいと考えています。
そのためには、自分のためだけでなく、世のため、人のため、社会のために行動できる人間になることが重要だと考えます。
そして、人間性を高めていく中で、ここそれぞれの個性を発揮できる仕事（職場）環境が大切だと考え、様々な取り組みを行い、共有を図っております。
「誠実」「感動」「挑戦」「創造」４つの価値観をもとに「人を大切にし続ける」5つのポイントを実践していきます。
人を育てる
共に働く社員同士、互いに高め合い価値観を共有すべく、定期的に研修・勉強会を開催しています。また、社員総会や講演会では、アイジーコンサルティング全社員で価値観の共有を図り、人間力を高める努力を行っております。
感動の共有
四半期に一度全社員が集まり、社員総会を行い、会社の方向性・想いを共有しています。研修や合宿を通じてメンバーとの絆を深め、互いの頑張りをたたえあう風土があります。
新たな価値の創造
年齢・入社年数に関係なく『より会社をよくするためには？』『よりよいサービスを提供するには？』と日々熱く議論を交わし、実現に向けて取り組んでいます。日々の気づきを改善提案する場やIGの将来について考えるプロジェクトなど、活発に行われています。
人とのつながり
アイジーコンサルティングでは、「人とのつながり」を大切にしています。お客様、協力業者様、社員同士も同じ時間を共有できる場を設けています。
地域・社会貢献
アイジーコンサルティングでは様々な環境・社会貢献活動を実施しています。「お世話になっている地域・社会に貢献したい」社員の声から始まった活動は、社員積極参加の姿勢で継続されています。地域に感謝し・環境にやさしい活動に取り組んでいます。